Onze eerste volledig ontwikkelde applicatie met Pega Launchpad is officieel live. Met het Launchpad platform van Pegasystems, dat SaaS-ontwikkeling versnelt door de inzet van low-code en AI, heeft ons interne team een HR Performance Management applicatie ontwikkeld: Thalently. Wat begon als een idee binnen onze interne startup, is door het team stap voor stap uitgegroeid tot een concrete oplossing die nu op de markt staat.

 

Het team achter Launchpad én Thalently

In onze vorige blog vertelden we al over het Launchpad team binnen BPM Company: een combinatie van trainees en ervaren professionals die dagelijks werken aan het bouwen van SaaS-applicaties met Pega Launchpad. Thalently is binnen dit team het grootste project tot nu toe. De applicatie heeft zich intern al bewezen en vormt een belangrijke mijlpaal voor het team.

 

De applicatie: Thalently

Thalently is een HR Performance Management platform, ontworpen om middelgrote organisaties te ondersteunen bij het structureren en verbeteren van hun HR-processen. Het platform ondersteunt de volledige performancecyclus van medewerkers: van het opstellen van persoonlijke doelen tot het voeren van gestructureerde 1-op-1 gesprekken en het verzamelen van 360° feedback. Door deze stappen logisch met elkaar te verbinden binnen één omgeving, ontstaat er een duidelijke en consistente manier van werken rondom performance management.

 

De kracht van het platform

De kracht van Thalently zit in de data gedreven aanpak. Doordat alle interacties en resultaten binnen het platform worden vastgelegd, krijgen managers continu inzicht in de performance en ontwikkeling van medewerkers. In plaats van losse informatiebronnen ontstaat er één centraal en actueel beeld. Dit maakt het mogelijk om onderbouwde keuzes te maken en gericht te sturen op groei en ontwikkeling, zowel op individueel als teamniveau.

 

Het team en hun visie

Binnen het team leeft een duidelijke visie op de doorontwikkeling van het platform. Verschillende teamleden delen hun perspectief.

Dario – App Developer

“Ik zie nog veel potentie in het platform rondom het gebruik van AI, zoals het automatisch samenvatten van feedback.”

Pien – App Developer

“Ik zie vooral kansen in het nog meer user-friendly maken van het platform, zodat medewerkers meer inzicht krijgen in hun ontwikkeling. Mijn doel is om mensen echt te helpen en een verschil te maken.”

Merel – Trainee BPM Company

“De kracht van Thalently zit in het geven van inzichten en concrete tools die gebruikers helpen om stappen te zetten in hun groei. Daarom zijn we als team continu bezig met het testen en optimaliseren van het platform.”

Bram – Pega Senior System Architect en Technical Lead bij Thalently

“Waar ik het meest trots op ben, is dat we samen een waardevolle applicatie hebben gebouwd, die goed aansluit bij waar Pega sterk in is: het digitaliseren en optimaliseren van processen.”

 

De toekomst van Thalently

Voor het team is de volgende stap duidelijk. De focus ligt op het verder ontwikkelen van AI-mogelijkheden binnen het platform en het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid. Hier wordt nu al actief aan gewerkt, met als doel om Thalently steeds beter aan te laten sluiten op de behoeften van gebruikers.

 

Nieuwe plannen binnen Launchpad

Naast de doorontwikkeling van Thalently kijkt het Launchpad team ook vooruit. Het team werkt aan nieuwe ideeën voor applicaties die we intern binnen de organisatie kunnen inzetten om processen efficiënter te maken, zoals bijvoorbeeld het onboardingproces.

 

Deelnemen aan het Launchpad team?

Wil jij een carrière starten als Business Analist bij BPM Company? Dan kom je eerst terecht in het Launchpad team. Je leert in deze omgeving alles over Pega, zowel de theorie als in de praktijk, en past deze kennis vervolgens toe bij onze klanten. Dit legt een sterke basis voor jouw als Business Analist die werkt met Pega, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan innovatieve en waardevolle oplossingen. Bekijk hier de openstaande vacature!

Benieuwd naar werken bij BPM Company?

Bekijk dan eens de vacatures of neem contact op met Hans Steenwijk: