Waarom jij nodig bent
BPM Company is kwaliteit marktleider en groeit continu. Wij willen deze positie graag behouden en tevens een gezonde groei realiseren. Het aanwerven van toptalent en goeie professionals heeft de hoogste prioriteit van het recruitment team.
Dit is jouw impact
Als Corporate Recruiter sta je aan de basis van een nieuwe carrière van elke kandidaat. Wij zijn overtuigd een erg goede werkgever te zijn en jij bent de eerste stap hier naar toe. Jij weet op geheel eigenwijze manier de ideale kandidaat aan je te binden, enthousiast te maken voor de organisatie en uiteindelijk een nieuwe carrière aan te bieden. Elke kandidaat is voor jou geen nummer, met jouw persoonlijke aanpak zorg jij ervoor dat kandidaten op de juiste plek terecht komen, zodat zij het meeste kunnen halen uit hun tijd bij BPM Company.
Wie wij zijn
BPM Company is in Nederland kwaliteit marktleider in digitalisatie met behulp van Pega. Wij helpen grote en complexe organisaties met het optimaliseren en automatiseren van hun bedrijf kritische processen. Wij zijn goed, uniek en een autoriteit in wat wij doen en hebben daardoor ook een sterke positie in de markt.
Het recruitment team is een verlengstuk van deze organisatie. Wij zorgen ervoor dat talent en goeie professionals enthousiast worden en dat zij zich willen gaan binden aan onze mooie club. Naast dat wij de kwaliteit bewaken, bieden wij talent en professionals een hele mooie carrière aan. Wij zijn overtuigd een A-klasse werkgever te zijn.
Als team zijn wij nu met ons 3-en en wij zoeken dus een leuke nieuwe collega. Teamorders kennen wij niet, authentieke samenwerking wel. Wij helpen en coachen elkaar om het beste resultaat te behalen.
Wij zijn een gedreven groep harde werkers, maar vinden het net zo belangrijk om aandacht voor elkaar te hebben én tijd te maken voor plezier.
Dit breng jij mee
- HBO denk- en werkniveau
- Je bent creatief, enthousiast en vindt de huidige arbeidsmarkt een leuke uitdaging
- Je bent in staat om goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en op een vriendelijke manier goed inzicht te krijgen van de kandidaat
- Goede communicatie-, administratieve- en planningsvaardigheden en resultaatgericht
- Een plezierige maar ook kritische gesprekspartner voor je collega’s
- En affiniteit met IT
Dit verdien jij
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Een competitief salaris afhankelijk van je ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: winstdeling, tegemoetkoming in energielasten, een reiskostenvergoeding en een pensioen regeling
- Laptop en telefoon
- Een erg leuk team van enthousiastelingen. Denk dat vele vacature teksten dit beschrijven, maar de schrijver (een van de recruiters) vindt dat ook echt!!
- Wij helpen en coachen elkaar om resultaat te leveren.
"Als vervolgstap in mijn carrière zocht ik een mensgerichte organisatie waar ik als recruiter echt impact kon hebben; dat is wat ik hier nu iedere dag met plezier doe"
Hans
Sollicitatieprocedure
Binnen 15 dagen van solliciteren naar feliciteren:
Solliciteer eenvoudig online
Altijd een persoonlijke reactie binnen 2 werkdagen.
De kennismaking
Praat samen met de recruiter over jouw ambities, de organisatie en de baan.
Inhoudelijk sollicitatie gesprek
Ga in gesprek met je toekomstige collega over de specifieke inhoud van je rol.
In gesprek met Management
Want ook jouw toekomstige manager wil je leren kennen
Klaar voor de start!?
Samen nemen wij alles nog eens rustig door.
Welkom bij de club!
Jouw nieuwe uitdaging kan nu beginnen.
