Waarom jij nodig bent
De groep bestaat uit vijf snel groeiende IT labels in verschillende groei stadia. Van start-up naar scale up, vanzelfsprekend komt daar juridisch gezien veel bij kijken. Op het gebied van de vennootschappen zelf, op het gebied van de relaties met de professionals die er werken maar uiteraard ook op het gebied van relaties met klanten van de groep. Als kwaliteitsgerichte groep vinden we het belangrijk dat alles juridisch goed is geregeld en zoeken daarom ondersteuning voor onze juridische afdeling.
Dit is jouw impact
Met jouw juridische kennis en vaardigheden ga jij het verschil maken voor onze vennootschappen en dankzij jouw gedrevenheid pak je werkzaamheden al vanaf dag één op.
Deze werkzaamheden bestaan o.a. uit het opstellen van contracten óf het ondersteunen bij de meer gecompliceerde contractonderhandelingen met onze klanten.
Daarnaast kan je gevraagd worden om in de wereld van het arbeidsrecht te duiken op zoek naar het juiste antwoord op een ingewikkelde vraag, word je betrokken bij andere ondernemingsrechtelijke vraagstukken of ga je aan de slag met het herstructureren van de vennootschapsrechtelijke structuur. Veel van deze juridische vraagstukken hebben betrekking op internationale relaties.
Onze mentaliteit is er daarnaast op gericht dat niets onmogelijk is en we graag van elkaar leren. Door in deze rol te starten zal je daarom ook direct impact op je eigen ontwikkeling hebben. We zullen je namelijk stimuleren én faciliteren om jouw juridische kennis en ervaring verder uit te breiden binnen een dynamische en internationale omgeving met diverse vennootschappen..
Wie wij zijn
Wij zijn een middelgroot bedrijf in het midden van het land met een familiaire cultuur en zijn actief op het gebied van de digitalisering van bedrijfsprocessen door middel van een innovatieve tooling. Wij willen onze medewerkers daarnaast stimuleren om het beste uit zichzelf te halen, zich te ontwikkelen en deelgenoot te laten zijn van een positieve en duurzame werkomgeving. We onderscheiden ons door een bovengemiddelde focus op kwaliteit en realiseren dit door iedereen binnen de groep volledig te faciliteren en begeleiden om de best ontwikkelde specialist te worden op zijn/haar vakgebied. Wij vinden naast hard werken om doelen te behalen ook het sociale aspect belangrijk en organiseren daarom op zeer regelmatige basis leuke en gezellige events.
Inspireer en adviseur medewerkers en ondernemers met jou kennis en groei in ervaring door de kansen binnen de holding.
Dit breng jij mee
- Een WO diploma, Nederlands recht (een bedrijfsjuridische richting is een pré)
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring
- Goede communicatie vaardigheden in zowel NL als ENG (mondeling & schriftelijk)
- Een beschikbaarheid van minimaal 24u
Maar je bent ook…
- In staat om logisch te redeneren en kunt gemakkelijk hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden
- Analytisch sterk, punctueel en nauwkeurig in je werk
- Proactief in het signaleren van oplossingen of verandering binnen het recht
- Een betrokken persoon zodat je je voor 100% kunt committeren aan het werk
- Een teamplayer, je zal namelijk nauwgezet samenwerken met de Senior Legal Counsel
- Een pragmatisch ingesteld persoon en beschikt over een oplossingsgerichte houding
Dit verdien jij
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Een competitief salaris
- Een volledige uitrusting zoals telefoon en laptop
- Tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden én de unieke kans om vanuit juridisch perspectief mee te bouwen aan de verdere groei van de groep
- Een iets te betrokken team die je naar de vrijdagmiddagborrels zullen sleuren
"Hier draag je echt bij aan het succes van de organisaties. Er is daarom altijd wel wat te leren van en aan elkaar"
Angelique
Sollicitatieprocedure
Binnen 15 dagen van solliciteren naar feliciteren:
Solliciteer eenvoudig online
Altijd een persoonlijke reactie binnen 2 werkdagen.
De kennismaking
Praat samen met de recruiter over jouw ambities, de organisatie en de baan.
Inhoudelijk sollicitatie gesprek
Ga in gesprek met je toekomstige collega over de specifieke inhoud van je rol.
In gesprek met Management
Want ook jouw toekomstige manager wil je leren kennen
Klaar voor de start!?
Samen nemen wij alles nog eens rustig door.
Welkom bij de club!
Jouw nieuwe uitdaging kan nu beginnen.
