Waarom jij nodig bent
Als organisatie hebben we een duidelijke visie op de kwaliteit van onze dienstverlening. We nemen geen genoegen met minder dan de hoogste kwaliteit. Om deze kwaliteit te kunnen blijven garanderen richt jij je als Talentmanager op de continue ontwikkeling van én het binden en boeien van onze waardevolle collega’s.
Dit is jouw impact
Als Talent Manager heb je een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je hebt direct invloed op het realiseren van de ambities van onze collega’s, maar daarmee ook op de ambities van onze klantorganisaties, de ambities van onze eigen organisatie en niet te vergeten je eigen ambities.
Je bent dus (mede-)verantwoordelijk voor:
- De persoonlijke en professionele inhoudelijke ontwikkeling van onze professionals
- De betrokkenheid en tevredenheid van onze professionals bij ons bedrijf
- De kwaliteit van onze dienstverlening geleverd door onze professionals bij klanten
- De invulling en uitbouw van onze vakgroepen waarin kennisdeling en kwalitatieve doorontwikkeling van onze dienstverlening centraal staan
- Signaleren van commerciële kansen bij onze klanten en in de markt
Wie wij zijn
Als Nederlandse kennis & kwaliteitsmarktleider in Pega hebben wij een passie voor het digitaliseren van bedrijfsprocessen met het innovatieve Pega platform. We hebben goede lange termijn relaties met klanten in diverse domeinen.
Samen met hen ontwikkelen we duurzame software oplossingen en dragen zo bij aan hun digitale toekomst. We onderscheiden ons door een bovengemiddelde focus op kwaliteit en realiseren dit door onze collega’s volledig te faciliteren en begeleiden tot de best ontwikkelde Pega specialisten.
Wij zijn een gedreven groep harde werkers, maar vinden het net zo belangrijk om aandacht voor elkaar te hebben én tijd te maken voor plezier.
Dit breng jij mee
- Uitstekende bewezen talent management skills (inleven, luisteren, coachen, inspireren)
- Een afgeronde HBO/WO opleiding
- Ervaring in een commerciële omgeving en je werkt service- en klantgericht
- Je bent gedreven en resultaatgericht
- Affiniteit met IT en de levering naar klanten
Dit verdien jij
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
- Een competitief salaris
- Een volledige uitrusting zoals leaseauto (of mobiliteitsvergoeding), telefoon en laptop
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
- Iets te betrokken team die je naar de vrijdagmiddagborrels zullen sleuren
“Vanaf de eerste dag dat ik hier werk krijg ik de ruimte om mijzelf te ontwikkelen en de kans om mijn ambities waar te maken”
Maarten
Sollicitatieprocedure
Binnen 15 dagen van solliciteren naar feliciteren:
Solliciteer eenvoudig online
Altijd een persoonlijke reactie binnen 2 werkdagen.
De kennismaking
Praat samen met de recruiter over jouw ambities, de organisatie en de baan.
Inhoudelijk sollicitatie gesprek
Ga in gesprek met je toekomstige collega over de specifieke inhoud van je rol.
In gesprek met Management
Want ook jouw toekomstige manager wil je leren kennen
Klaar voor de start!?
Samen nemen wij alles nog eens rustig door.
Welkom bij de club!
Jouw nieuwe uitdaging kan nu beginnen.
